Middle Backend-разработчик

Аккредитованная EdTech компания ЕГЭLand, в связи с расширением команды, ищет Backend-разработчика с опытом от 3 лет.

Какие задачи тебе предстоит решать:

• Развивать наш проект (обучающую платформу для учеников) на PHP (Laravel);
• Участвовать в разработке функциональности для проекта;
• Разрабатывать API.

Мы уверены, что ты справишься, ведь ты:

• Имеешь уверенное владение PHP от 2х лет и понимаешь принципы функционирования web-приложений;
• Знаешь Laravel;
• Понимаешь Rest API;
• Понимаешь ООП;
• Имеешь практический опыт разработки сайтов\онлайн сервисов;
• Имеешь практический опыт разработки API;
• Имеешь опыт разработки WEB Socket;
• Уверенно владеешь GIT;
• Знаешь MySQL;
• Умеешь самостоятельного искать информацию и нестандартные решения;
• Умеешь работать с чужим кодом.

Почему это будет твой лучший опыт:

• Условия: работа по недельным спринтам, объем задач зависит от загрузки. В период запусков может быть повышенная нагрузка, а после закрытия сезона более свободный график.
• Продукт: не подобрать слов, как мы любим наш продукт. Наши разработчики развивают лучшую обучающую платформу, которая помогла уже более 160 тысячам ребят сдать экзамены на хорошие баллы и поступить в ВУЗы их мечты!
• Мобильность и свобода в выборе: полностью удалённый формат работы - можешь выполнять задачи из любой точки мира.
• Вызовы, которые прокачают тебя как профессионала: большая зона ответственности без микроменеджмента и невозможность НЕ сделать результат!
• Скорость: от идеи до результата - одно касание. С нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать, так как мы выделяем бюджеты для проверки гипотез.
• Прогнозируемый финансовый и карьерный рост: если ты даешь результат, то ты будешь расти не только по хардам, но и по финансам.
• Команда таких же, как и ты: мы общаемся на равных, не душные и очень целеустремленные. Честность, отсутствие масок, поддержка и + вайб - это то, что ты можешь ждать при работе с командой.

Этапы, которые тебя ждут:

• Короткое знакомство с hr-менеджером;
• Техническое интервью с СТО и Рук.разработки;
• Оффер;
• Оплачиваемая недельная стажировка в формате: знакомство с командой, выполнение задач (обсуждаются в 1 день), доступ ко всем ресурсам.